Menjaga kesehatan karyawan merupakan keharusan utama bagi setiap instansi. Oleh karena itu, pembuatan rincian penilaian kesehatan yang konsisten menjadi faktor penting. Kegiatan ini biasanya meliputi penilaian jasmani, analisis laboratorium, dan konsultasi dengan pekerja medis. Frekuensi penilaian dapat beragam tergantung pada klasifikasi pekerjaan